داشتن یک رئیس بد می‌تواند شما را به مدیری موفق تبدیل کند موفقیت

داشتن یک رئیس بد می‌تواند شما را به مدیری موفق تبدیل کند

  بزرگنمايي:

فصل اقتصاد - مدیران بد را می‌توان در سرتاسر دنیا پیدا کرد این موضوع آن‌قدر مهم است که حتی فیلم‌های سینمایی گوناگونی با این محوریت ساخته شده‌اند. جدا از این‌ها، سوال مهمی که برای کارمندان آسیب دیده از رئیس بد پیش می‌آید این است که هنگام ترفیع چگونه باید از تبدیل شدن خود به یکی از آن‌ها جلوگیری کنند.
تحقیقات زیادی نشان می‌دهند که داشتن یک مدیر سواستفاده‌گر می تواند تاثیرات مخربی را روی عملکرد شرکت بگذارد. اگر یک مدیر با زیر دست‌هایش عجیب رفتار کرده یا آن‌ها را جلوی دیگران مسخره ‌کند، همان‌ زیر دست‌ها با کارمندان پایین‌ رده خود چنین رفتاری را خواهند داشت.
البته همیشه این‌گونه نیست. برای مثال، همه رفتارهای بد از والدین به بچه‌ها منتقل نمی‌شود چه برسد به مدیران که تاثیر کمتری در چنین قضیه‌ای دارند. بر همین اساس،‌ مطالعات تازه‌ای نشان می‌دهند یک رئیس بد می‌تواند الگوی الهام بخشی برای کارمندان پایین‌رده بوده و ‌آن‌ها را به سمت تبدیل شدن به یک «رهبری اخلاق‌گرا» هدایت کند.

طی این مطالعه جدید از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا خود را در شرایط یک محیط کاری فرضی قرار دهند. در بخش اول،‌ آن‌ها متوجه شدند که افراد معمولا علاقه‌ای به کارفرمایان سواستفاده‌گر ندارند. تا به این‌ جای کار مشخص است اما موضوع از جایی جالب می‌شود که همین افراد سعی می‌کنند رفتار متفاوتی با زیردست‌های خودشان داشته باشند.
در بخش دوم مطالعه، محققان متوجه شدند افرادی که بیشتر از بقیه به ارزش‌های اخلاقی مانند تلاش‌گری، عدالت، صداقت و مواردی از این دست اهمیت می‌دهند، بیشتر از بقیه به اصلاح روش مدیریت مدیران بد خود علاقه دارند.
در بخش سوم، محققان به طور مستقیم داده‌های محیط‌های کاری واقعی در شهرهای مختلف کشور هند را بررسی کردند. در نتیجه این کار مشخص شد افرادی که دارای بنیان‌های قوی اخلاقی هستند، بیشتر برای تبدیل شدن به یک رهبر اخلاق‌گرا تلاش می‌کنند تا مدیری سواستفاده‌گر. به طور کلی این پژوهش نشان می‌دهد که کارفرمایان بد همیشه سبک مدیریتی خود را به زیردستان خود منتقل نخواهند کرد و در این میان بسیاری از افراد سعی می‌کنند تا با روشی اخلاقی‌تر با کارمندان پایین‌ رده‌تر از خود رفتار کنند.
البته نمی‌توان از بحث بالا به این نتیجه رسید که برای ساخت مدیرانی بهتر در آینده، باید رئیس‌های بدی برای آن‌ها استخدام کرد بلکه می‌توان افرادی که توسط رده‌های بالا خود تحقیر یا اذیت شده‌اند را به رفتاری متفاوت نسبت به مدیران خود سوق داد. در واقع، اولین قدم برای جلوگیری از این مشکل نه فقط گزارش کردن آن بلکه جلوگیری از ادامه پیدا کردن چنین رفتارهایی است.



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

صنعتگرنماها در کمین دریافت تسهیلات 30هزار میلیارد تومانی تولید

هیئت واگذاری 300 شرکت را از اولویت خصوصی سازی در سال جاری خارج کرد

نورچشمی‌ها در کمین دریافت تسهیلات 30هزار میلیارد تومانی تولید

واکسن دام ها باید با یارانه دولتی به دامداران ارائه شود

درآمدهای نفتی ایران توسط صنعت خودروسازی بلعیده شد

شرکت‌های آمریکایی می‌توانند وارد بازار ایران شوند

لزوم اجتناب از اضافه شدن بند و تبصره به لوایح دولت

آمادگی مجلس برای تصویب قانون سامانه املاک

دولت مصوبه مجلس درباره افزایش حقوق کارمندان دولت را اجرا کند

قانون مشارکت عمومی-خصوصی راه‌کار جذب سرمایه در بنادر کشور

انگلیس باید هرچه سریع‌تر رفتار اشتباه خود را با تحویل کشتی به ایران جبران کند

مدیریت بانک مرکزی در تعدیل نرخ دلار مناسب بود

رقابت نابرابر لاستیک‌های تولید داخل با تایرهای وارداتی

ثبت دارایی های موهوم با اخذ سود مرکب توسط بانک ها

سعی کردیم که نقش آب کمتر از زمین و هوا نباشد

تلاش سوداگران برای رشد نرخ دلار/شرایط برای کاهش بیشتر قیمت ارز فراهم است

قیمت دلار، سکه و ارز در 27 تیر

شرایط برای کاهش بیشتر قیمت دلار مهیاست/تلاش سوداگران برای رشد نرخ ارز

شرایط برای کاهش بیشتر قیمت دلار مهیاست

ملاحظات فنی و محیط زیستی در ادامه خروج آب هورالعظیم لحاظ شده/آبگیری 50 تالاب پس از سیل

فصل اقتصاد سایت تخصصی اقتصاد ایران

آگهی ها

  • پخش زنده آخرین اخبار اقتصادی
  • تبلیغات
  • چتر حمایتی فصل اقتصاد و فصل تجارت
  • باشگاه نخبگان، خبرنگاران، مدیران روابط عمومی و کارآفرینان
  • بسته های ویژه خبری