گزارش دیوان محاسبات مستند به بودجه 1400 شرکت‌های دولتی بوده است اقتصاد کلان

گزارش دیوان محاسبات مستند به بودجه 1400 شرکت‌های دولتی بوده است

  بزرگنمايي:

فصل اقتصاد - در پی اطلاعیه اخیر سازمان برنامه و بودجه، دیوان محاسبات تصریح کرد: گزارش دیوان محاسبات کشور مستند به بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی بوده و براساس مبلغ ناخالص حقوق کارکنان این شرکت‌ها محاسبه شده است.

به گزارش حوزه پارلمانی خبرگزاری تسنیم ، در پی اطلاعیه اخیر سازمان برنامه و بودجه کشور درباره اظهار نظر دیوان محاسبات کشور درخصوص حقوق‌های نامتعارف در بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت، جهت تنویر افکار عمومی، نکاتی به شرح ذیل ارائه می‌شود:
جدیدترین خبرها و تحلیل‌های ایران و جهان را در صفحه اینستاگرامی تسنیم بخوانید. (کلیک کنید)
1. مبنای گزارش دیوان محاسبات کشور، بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتقاعی وابسته به دولت بوده است که مستند به قانون الحاق یک تبصره به ماده 182 قانون آیین‌نامه داخلی مجلس شورای اسلامی، به این دیوان ارائه شده است.
2. همانگونه که در گزارش دیوان محاسبات آمده، پرداخت‌های پرسنلی به صورت ناخالص گزارش شده، که سرانه‌ی حقوق و مزایای کارکنان 60 شرکت بالغ بر 20 میلیون تومان در ماه می‌شود.
3. در بخشی از اطلاعیه سازمان برنامه و بودجه به درستی اعلام شده که حداکثر سقف حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر ماهانه‌ی کارکنان در سال 1399 نباید بیش از 12.6 میلیون تومان باشد و سقف خالص پرداختی ماهانه شامل مزایای مستمر و غیرمستمر، مستند به مصوبه‌ی جلسه‌ی مورخ 1395.4.23 شورای حقوق و دستمزد، مبلغ 37.8 میلیون تومان می‌باشد؛ اما نکته‌ی مهم و مغفول که ظاهرا تمایلی به اعلام آن ندارند، این است که مصوبه‌ی شورای حقوق و دستمزد، به خالص دریافتی کارکنان اشاره نموده است، در حالی که با احتساب کسورات قانونی، این رقم در سال 1399 بالغ بر 42.6 میلیون تومان در ماه می‌شود.
علاوه بر این، با لحاظ استثنائات مندرج در تبصره ذیل بند 3 مصوبه‌ی مذکور، این رقم بالغ بر 50 میلیون تومان در ماه خواهد شد، در حالی که با افزایش سقف حداقل حقوق کارکنان در سال 1400 مبلغ مذکور افزایش خواهد یافت. بنابراین، یکی از مهمترین دلایل پرداخت‌های نامتعارف در سنوات اخیر، مصوبه‌ی شورای حقوق و دستمزد است.
4. مجددا تاکید می‌شود گزارش دیوان محاسبات کشور مستند به بودجه پیشنهادی سال 1400 شرکت‌های دولتی بوده و براساس مبلغ ناخالص حقوق کارکنان این شرکت‌ها محاسبه شده است؛ لذا مقایسه سقف خالص پرداختی به کارکنان با سرانه‌ی ناخالص حقوق و مزایای پیش‌بینی‌شده در بودجه، موضوعی انحرافی است که گره حقوق‌های نامتعارف را باز نمی‌کند.
انتهای پیام/



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

دژپسند:دخالت‌ها و اظهارنظرهای غیرحرفه‌ای مانع از تعادل‌بخشی در بورس شد

سه نسخه برای مبارزه با بیماری آنفولانزای فوق حاد پرندگان / کیفیت و سلامت بهانه‌ای برای گرانفروشی تخم مرغ شده است

بیمه تعاون موفق به دریافت گواهینامه ایزو 31000 شد

سامانه حمایتی ثبت‌نام و احراز هویت سجام؛ ویژه اقشار آسیب‌پذیر دارای سهام عدالت

بهبود عملیات تعمیراتی و تولید در پتروشیمی جم؛ با طراحی جدید تیپ برنرهای کوره‌های گازی

7 استان در پایان هفته درگیر بارش برف و کولاک می‌شوند/ مسافران از سفر‌های غیر ضروری پرهیز کنند

بورس جای تعیین قیمت نیست/ پذیرش شرکت‌ها برای عرضه در بورس کمتر از یک ماه

قطعی گاز چه تاثیری بر فعالیت پتروشیمی‌ها داشت؟

بانک‌ها یکی از مشکلات بر سر راه بانک مرکزی

قالیباف به من اعتماد نکرد، استعفا را اول رسانه‌ای کرد!

بانک مرکزی سرمایه واردکنندگان را از بانک های عمانی آزاد کند

تعداد کدهای بورسی به 57 میلیون رسید/ حمایت تمام قد وزیر اقتصاد از بازار سرمایه

30 میلیون بشکه مخازن استراتژیک ذخیره نفت در کشور ساخته می شود

بانک کشاورزی طی 10 ماه 545 هزارمیلیاردریال تسهیلات پرداخت کرد

حمایت110میلیاردی بانک کشاورزی از پروژه مرغ تخمگذار در استان مرکزی

حمایت1100میلیاردی بانک کشاورزی از کارخانه تولید انواع آب میوه

افزایش 40 درصدی فروش نان‌های فانتزی

119 میلیارد تومان تسهیلات کرونا به اصناف استان همدان پرداخت شد

حقوقی ها در زمان ریزش بازار باید ایثارگری کنند/ دژپسند: قالیباف به من اعتماد نکرد

نظام بانک و بیمه آماده همکاری با رئیس جدید سازمان بورس است

فضا را برای قالیباف سنگین کردند/تامین مالی از بازار سرمایه به 500 هزار میلیارد تومان رسید

ایرادات سامانه بازارگاه در حال رفع است

فرودگاه پیام می تواند فورواردر هوایی ایران و اوراسیا شود

سهم هزینه خدمات عمومی الزامی افزایش یافت

بورس هماهنگی سه قوا را می‌طلبد!

فصل اقتصاد سایت تخصصی اقتصاد ایران

© - www.fasleqtesad.com . All Rights Reserved.