زنان برای پیشرفت شغلی به ارتباط با یکدیگر نیاز دارند موفقیت

زنان برای پیشرفت شغلی به ارتباط با یکدیگر نیاز دارند

  بزرگنمايي:

فصل اقتصاد - بررسی الگوی ارتباطی و جنسیت افراد حاضر در حلقه‌ی ارتباطی زنان نشان داده است که این عوامل تأثیر مستقیمی روی آینده‌ی شغلی آن‌ها می‌گذارد.

تحقیقات جدید دانشگاه نورث وسترن و نوتردام نشان داده است زنانی که از سوی همنوعان خود در محیط کار حمایت می‌شوند، بیشتر از احتمال دارد که برای موقعیت‌های شغلی مدیریت و رهبری انتخاب شوند. محققان برای این مطالعه 700 دانشجویی که از دانشگاه‌های رتبه‌ بالای آمریکا فارغ‌التحصیل شده بودند و مقام مدیریتی داشتند را در نظر گرفتند. سپس حلقه‌ی ارتباطی این افراد با همنوعان خود و درجه‌ی صمیمیت آن‌ها را بررسی کردند. نتیجه‌ی تحقیقات نشان داد بیش از 75 درصد مدیران زن بالارتبه رابطه‌ی محکمی با حداقل دو یا سه نفر از همنوعان خود داشته‌اند و به‌طور مرتب با یکدیگر در ارتباط بودند. به‌طور کلی عنوان شغلی زنانی که شبکه‌ی ارتباطی بزرگی داشته و با تعدادی از دوستان همنوع خود دائم در ارتباطات بودند، 2.5 برابر بهتر از سایر زنان بود.
همین تحقیق برای مردان هم انجام شد و نتیجه این بود که مردانی با شبکه‌ی ارتباطی بزرگ (فاقد از جنسیت افراد داخل شبکه) در مشاغل پردرآمدتری مشغول به کار هستند. همچنین در مقایسه‌ی بین زنان و مردانی که شبکه‌ی ارتباطی مشابه داشتند نیز مشخص شد زنان در موقعیت‌های شغلی پایین‌تری کار می‌کنند. نیتش چاولا یکی از محققان این مطالعه و استاد دانشگاه نوتردام می‌گوید: اگرچه هم مردان و هم زنان بعد از فارغ‌التحصیلی از مزایای شبکه‌ی ارتباطی بزرگ بهره‌مند می‌شوند اما الگوی ارتباطاتی زنان و جنسیت قالب شبکه‌ی ارتباطی آن‌ها به‌نوعی موقعیت شغلی‌شان را پیش‌بینی می‌کند. درصورتی‌که همین عوامل یعنی الگوی ارتباطی و جنسیت قالب شبکه‌ی ارتباطی برای مردان تأثیر خاصی روی موقعیت شغلی آن‌ها نمی‌گذارد. محققان همچنین متوجه شده‌اند زنانی که ارتباط قوی‌تری با مردان دارند، اطلاعات شغلی و مذاکراتی بالاتری دارند اما این ارتباط با همنوعان است که کمک می‌کند این افراد عملکرد بهتری در بازار کار تحت سلطه‌ی مردان داشته باشند. به عبارت دیگر و به‌طور خلاصه می‌توان گفت کمک زنان به یکدیگر بهترین راه پیشرفت شغلی برای آن‌ها است.



ارسال نظر شما

Protected by FormShield

اخبار خواندنی

شمشیر دولبه تحریم‌ها برای استارتاپ‌‌ها

اولین گزارش مالی شیائومی به عنوان شرکت سهامی عام منتشر شد

اضطراب چگونه کار ما را تحت‌تأثیر قرار می‌دهد؟

معرفی بزرگ‌ترین استارتاپ‌های شکست‌خورده حوزه پزشکی

جک ما: بعد از بازنشستگی، زبان انگلیسی تدریس خواهم کرد

بازخورد مناسب واقعا چگونه به‌نظر می‌رسد؟

افسانه‌های استراتژی؛ شماره 6: استراتژی توسط مدیران ارشد تنظیم می‌شود

چرا استارتاپ‌ها شکست می‌خورند؟

برندسازی کسب‌وکار تجارت الکترونیک در بازار مملو از رقیب

نسل بعدی فریلنسرها چگونه خواهند بود

افسانه‌های استارتاپی: بازار بدون رقیب

ایلان ماسک مدال استیون هاوکینگ را دریافت می کند

چگونه دیگران را به شنیدن ایده‌هایمان مشتاق کنیم؟

مهارت‌های ضروری برای مدیریت تقویم

مصاحبه با جاستین کان، هم‌بنیان‌گذار استارتاپ توییچ

افسانه‌های استارتاپی؛ طرح کسب‌وکار باید بی‌نقص باشد

همه‌چیز درباره‌ی بازاریاب شدن؛ شغلی که باید از نو شناخت

پایان برند «بامیلو»

افسانه‌های استراتژی؛ شماره 5: استراتژی باید ساده باشد

با هزینه‌های روانشناختی کارآفرینی آشنا شوید

فصل اقتصاد سایت تخصصی اقتصاد ایران

آگهی ها

  • پخش زنده آخرین اخبار اقتصادی
  • تبلیغات
  • بانک اقتصادنوین
  • بانک توسعه و تعاون
  • بانک گردشگری